Kako veštačka inteligencija može predvideti osobine ličnosti?Jedna od najčešće korištenih metoda za razumijevanje ličnosti je Goldbergov model velikih pet, koji se kategorizira prema pet dimenzija ličnosti. Tu je i Myers-Briggs model koji prevladava u polju HR-a koji kategorizira i klasifikuje prema 16 ličnosti.U oba modela, nekoliko istraživanja je razvijeno zajedno sa AI. Među njima, sa Goldbergovim modelom ličnosti, Univerzitet Južne Australije je proveo
studiju sa Deep Learning u kojoj su pokazali da postoji veza između pokreta očiju i osobina ličnosti.
Štaviše, sa Myers-Briggs modelom, zasnovanim na teoriji ličnosti Carla Junga i njegovih arhetipova, pokazali su da je zajedno sa
dubljim učenjem moguće poznavati osobine ličnosti.
Kako tehnologija može podržati tradicionalne modele psihologije? Danas se inovativna psihološka analiza razvija bržim nego ikad, pronalazeći nove prakse koje podržavaju i unapređuju tradicionalne modele psihologije. Iako većini ortodoksnih psihologa zvuči nepoznato, istina je da polje psihologije ličnosti čini prve korake ka razvoju bez presedana. Sa eksponencijalnom brzinom tehnološkog napretka, prelazi na novi način analize i novi način pristupa problemima, stvarajući inovativne hipoteze i efikasno prilagođavajući tehnologiju da ih dokaže.
Podrazumijeva se da će modeli
Big-Five i Myers Briggs koji postoje danas, između ostalih, ostati relevantni. Međutim, tehnološki napredak stvara nove dimenzije istraživanja i pristupa analizi ličnosti. I što je najvažnije, u okviru parametara ličnosti, i najnomotetičnije teorije (koje nastoje da spoznaju univerzalno, zajedničko, zajedničko među ljudima), i one najidiografske (koje se fokusiraju na jedinstvenu prirodu pojedinačnog ljudskog bića) ličnosti može podržati i prilagoditi visokotehnološke aplikacije, kao što je dizajn inteligentnih sistema za proučavanje ljudske ličnosti.
Unatoč činjenici da industrija umjetne inteligencije pokazuje eksponencijalni napredak posljednjih godina, čineći naučnicima dostupnim veću količinu podataka, važno je priznati da su naši kognitivni kapaciteti i psihološki konstrukti mnogo složeniji i zamršeniji nego što mislimo. Dakle, samo kroz provođenje više istraživanja moći ćemo saznati može li međuodnos između ljudskog uma i tehnologije pomoći da se stekne dubinsko razumijevanje ovih konstrukcija.
Trebamo li se zapitati da li tehnologija mijenja ličnost pojedinca? Tradicionalnoj psihologiji je vjerovatno lako odgovoriti na ovo pitanje, ali istina je da
svijet trenutno doživljava veliku promjenu, uvodeći tako nove koncepte, nove analize i nove hipoteze. Stoga psihologija ličnosti mora ići ukorak s tehnološkim napretkom, neprestano se razvijajući i inkorporirajući inovativne načine za otkrivanje nepoznatog o ljudskim bićima.
Slično tome, lideri koji se bave upravljanjem talentima također moraju biti u toku sa novim otkrićima kako bi bolje razumjeli svoje ljude i efikasno ih usmjerili u postizanje svog punog potencijala.